Schadebehandelaar Letsel Rechtsbijstand

in Capelle aan den Ijssel

;

Wat ga je doen

Als letselschadebehandelaar rechtsbijstand behartig je de belangen van slachtoffers, treed je op in opdracht van rechtsbijstandsverzekeraars en/of particulieren en zorg je voor de daartoe benodigde communicatie intern en extern.  

Je weet het klantbelang centraal te stellen en door de juiste onderhandelingen succesvol tot een regeling te komen.

Je komt te werken bij ASA Legal Assist (onderdeel van DEKRA Claims & Expertise). Een enthousiast team van 12 medewerkers die zich dagelijks bezighouden met het behandelen en verhalen van zowel letselschades als materiële schades voor slachtoffers, bedrijven, wagenparkbeheerders en rechtsbijstandsverzekeraars. Daarnaast voeren wij regres voor werkgevers en verzekeraars.
Je krijgt in het team volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je ambities waar te maken. Graag bieden we jou de begeleiding om de beste te worden in je vak.

Verantwoordelijkheden

  • Dossiers zijn jouw verantwoordelijkheid; je beoordeelt aansprakelijkheid, onderzoekt de toedracht en de medische gevolgen van het ongeval;

  • Je behandelt zowel dossiers volgens het Nederlands recht als dossiers waarbij het buitenlands recht van toepassing is;

  • Je coördineert afspraken met opdrachtgevers en betrokken partijen. Je hebt dan ook een service gerichte instelling en goed inlevingsvermogen;

  • Je bent communicatief sterk in woord en geschrift aangezien je alle correspondentie in jouw dossierbestand verzorgt.

Jij brengt mee

  • Met jouw empathie en tegelijkertijd daadkracht weet je precies wanneer je ergens de tijd voor moet nemen maar ook wanneer en welke besluiten er genomen moeten worden;

  • Je bent uitstekend communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast kun jij je in het Duits en/of Frans voldoende redden vanwege het internationale karakter van een deel van onze letselschades;

  • Je kent de branche 'like the back of your hand' en hebt veel ervaring met het behandelen van aansprakelijkheidsclaims. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Wij bieden

Onze medewerkers zijn het gezicht van en de drijvende kracht achter DEKRA. We bieden een aantrekkelijk salaris met dito arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrij pensioen, variabele winstdelingsregeling, reiskostenvergoeding, 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om aan collectieve verzekeringen deel te nemen. Als jij groeit, groeit DEKRA ook. Via ons DEKRA Global Learning Management System heb je de mogelijkheid om diverse online trainingen te volgen, zodat jij je kan blijven ontwikkelen.

Maar wat we het allerbelangrijkste vinden is ruimte geven aan Ambitie, Autonomie en Afwisseling. Werken bij A-werkgever DEKRA betekent werken in een uitdagende functie, binnen een leuk team van zelfstandige experts en in een dynamische en internationale omgeving.

Over ons

DEKRA is 's werelds grootste niet-beursgenoteerde expertorganisatie op het gebied van testen, inspectie en certificering. DEKRA werd opgericht in 1925 met als missie het inspecteren van voertuigen om de verkeersveiligheid te waarborgen. Vandaag de dag biedt DEKRA een breed scala aan diensten, variërend van producttesten, inspecties, audits en advies tot certificering. We zijn actief in meer dan 60 landen om de veiligheid op de weg, thuis en op het werk wereldwijd te verbeteren. Bekijk hier al onze diensten.

Wij hebben een duidelijke visie: als leider op het gebied van testen, certificering en inspectie zorgen we ervoor dat producten, bedrijfsmiddelen en technologieën veilig, betrouwbaar en duurzaam zijn - wij geven mensen vertrouwen. En jij bent welkom! Ontdek hier meer over DEKRA.


Vragen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Mylene Verheij. Zij is te bereiken op +31 6 51 18 12 42 of stuur haar een mailtje via recruitment.nl@dekra.com.



DEKRA zoekt graag zelf haar nieuwe collega’s, acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.

Download bijlage(s)

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?