Wat ga je doen
Ben jij een cijfermatige expert met een natuurlijke aanleg voor leiderschap? Krijg je energie van het optimaliseren van processen en weet je een team naar een hoger niveau te tillen? Voor ons Shared Service Center zoeken wij een resultaatgerichte Senior Controller die de ruggengraat vormt van onze financiële verslaglegging.
In deze rol combineer je strategisch inzicht met operationele slagkracht. Je maakt onderdeel uit van een team van ca 20 medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de volledige financiële beheersing van onze Nederlandse entiteiten. Je geeft direct leiding aan een hecht team van circa 3 professionals. Je rapporteert niet alleen de cijfers, maar analyseert ze ook om de business scherp te houden.
Jouw Werkzaamheden
Leiderschap: Je coacht en begeleidt jouw teamleden in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele groei;
Reporting & Control: Je coördineert de maandelijkse verslaglegging en bewaakt de periodieke deadlines nauwgezet;
Analyse: Je vertaalt complexe financiële rapportages naar heldere inzichten en adviezen;
Audit Management: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de accountantscontrole en zorgt voor een vlekkeloos proces;
Business Partnering: Je stemt dagelijks af met afdelingsmanagers over lopende zaken en fungeert als financieel geweten van de organisatie;
Budgettering: Je trekt de kar bij het opstellen van het jaarbudget.
Dit breng je mee
Wij zoeken een gedreven professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent communicatief vaardig, nauwkeurig en houdt het hoofd koel tijdens de maandafsluiting.
Je beschikt over een relevante HBO/WO-opleiding (bijv. Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance & Control);
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior financiële rol of een vergelijkbare leidinggevende positie;
Je hebt diepgaande kennis van verslaggevingsregels en audit-processen;
Ervaring met Exact en Sap;
Je bent bereid om te reizen tussen onze vestigingen wanneer de situatie daar om vraagt.
Dit krijg je van ons
Flexibiliteit en vrijheid – Je ontvangt reiskosten- én thuiswerkvergoeding. En hebt de ruimte om je werkdag zelf in te richten ;
Werkplezier – Regelmatig leuke teamactiviteiten en een informele sfeer waarin samenwerken centraal staat.
Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Een aantrekkelijk salaris;
Een variabele winstdelingsregeling tot wel 125% van je bruto maandsalaris (afhankelijk van het bedrijfsresultaat);
26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
Volledig premievrij pensioen.
En minstens zo belangrijk: we zorgen ook voor plezier op de werkvloer. Daag je collega’s uit bij het tafeltennissen, darten of tafelvoetbal. En natuurlijk organiseren we geregeld leuke activiteiten, zoals teamuitjes, borrels of een goed kerstfeest.
Meer over DEKRA
DEKRA is 's werelds grootste niet-beursgenoteerde expertorganisatie op het gebied van testen, inspecteren en certificeren volgens internationale veiligheids- en duurzaamheidsnormen. In 1925 werd het bedrijf in Duitsland opgericht met als missie het inspecteren van voertuigen om de verkeersveiligheid te waarborgen. Vandaag de dag bieden we een breed scala aan diensten, variërend van productveiligheidstesten, audits en inspecties tot schade-expertise en HSE-advies. We zijn actief in meer dan 60 landen om de veiligheid op de weg, thuis en op het werk wereldwijd te waarborgen. Bekijk hier al onze diensten.
Wij hebben een duidelijke missie: als leider op het gebied van testen, certificeren en inspecteren zorgen we ervoor dat producten, bedrijfsmiddelen en technologieën veilig, betrouwbaar en duurzaam zijn - wij geven mensen vertrouwen. En jij bent welkom! Ontdek hier meer over DEKRA.
Vragen?
Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Marco Brabers. Hij is te bereiken op +31 6 41 72 13 43 of stuur me een e-mail via recruitment.nl@dekra.com.
Let op: Wij verzorgen onze werving en selectie volledig intern. Acquisitie door bureaus of tussenpersonen wordt niet op prijs gesteld. Zonder een expliciete en schriftelijke opdracht van DEKRA kunnen geen rechten worden ontleend aan het zonder overleg aanbieden van kandidaten. Eventuele toegezonden profielen worden als ongevraagd beschouwd en niet in behandeling genomen.